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    实况2019操作技巧

    发布时间:2019-10-15 21:22:37 来源:平刷王时时彩软件

      实况2019操作技巧按劳动法:基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金;操作工:多名,男/女男女不限,18-45岁,能吃苦耐劳,包吃住,服从管理安排。,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。

      4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。

      3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。2、公司有内部食堂,饭菜可口,卫生,品种多样;3、有全勤奖、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、销售冠军奖等,每年均有调薪机会;4、环境优雅,工作氛围好;5、公司业务有培训,有平台和国内外展会;6、不定期组织员工活动,每年都有集体旅游活动;

      (人事文员、采购文员、跟单文员);绘图员:多名,女,20-30高中,熟练操作办公软件及CAD绘图软件,一年以上工作经验;QE助理工程师:多名,男/女,22-301、大专以上学历,一年以上QE助理工程师相关工作经验;2、能独立完成品质异常处理;3、有效建立来料,制程,出货品质检查标准;4、能独立进行统计分析,有沟通协调能力;5、熟悉ISO9001.TS16949;熟悉ROHS.WEEE及相关环保法规;6、懂电脑周边连接器相关产品检验及测试者优先考虑。(人事文员、采购文员、跟单文员);绘图员:多名,女,20-30高中,熟练操作办公软件及CAD绘图软件,一年以上工作经验;QE助理工程师:多名,男/女,22-301、大专以上学历,一年以上QE助理工程师相关工作经验;2、能独立完成品质异常处理;3、有效建立来料,制程,出货品质检查标准;4、能独立进行统计分析,有沟通协调能力;5、熟悉ISO9001.TS16949;熟悉ROHS.WEEE及相关环保法规;6、懂电脑周边连接器相关产品检验及测试者优先考虑。

      薪酬待遇:26天制,周末休息,基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金,薪资具有市场竞争力,包吃住,购买社会保险,;CAD绘图员:1名,男/女男女不限,年龄:18-30岁,高中/中专/技校以上学历,可接受优秀应届毕业生,对CAD软件熟练,有良好的的语言沟通能力,熟练使用二维AutoCAD和Pro/E或Solidworks;有五金行业,门窗配件类,装饰建材类行业工作经验优先。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

      7、略懂绘图软件如:CAD或PRO/E;跟单员:多名,男/女,22-30大专,应届生均可,懂操作电脑即可;储备干部:多名,男/女,18-25大专,机械、模具、电子、电脑专业,从事岗位:工程、品保、采购、行政人资、物控等;助理工程师:男/女大专以上学历,两年以上同职工作经验,熟练电脑链接线优先,制作承认书等工作职责;生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。待遇:底薪+绩效提成+包吃住。

      压铸操作工:5名,男/女男,年龄20-45岁,熟于优先,能吃苦耐劳、服从安排,包吃住。,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。工作认真负责,具有一定的团队协作能力;大客户经理:5名,男/女,1、年龄25-35岁精神面貌佳,大专及以上学历,男女不限。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。根据合同约定和公司制度,保证货款的按时回收;待遇:年薪20万以上,底薪+提成+五险,;销售代表(业务员):15名,男/女,年龄:20-35岁,高中/中专/技校以上学历,有良好的语言沟通能力,能勤快外勤拜访发展客户,有1年以上业务销售工作经验优先,有门窗配件类五金行业,装饰建材类行业工作经验优先,人品正直,吃苦耐劳,积极乐观,热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。

      4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。

      4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。PMC:1名,男/女男女不限,40岁以内,三年以上注塑车间生产计划经验,沟通协调能力强;采购员:2名,男/女,初中或以上学历,35岁以内1.女,35岁以内,中专或以上学历;2.三年以上外发注塑跟进管理经验;喷油、br3.熟悉塑胶,电子料,能独立跟进和管理外发厂商的交期;注塑工程经理:1名,男,35-45岁,大专或以上学历,5年以上大型注塑加工厂本职工作经验,管理过75台以上注塑机;熟练调校注塑参数,工艺流程优化,工装夹具,包装设计打样确认等流程,具有良好的文件管理意识和实操经验,善于沟通,团队合作意识强;丝印技术员:2名,男,22-38初中或以上学历,三年以上塑胶产品丝印技工本职工作经验;丝印组长:1名,男,22-38初中或以上学历,三年以上塑胶产品丝印现场管理本职工作经验;注塑领班:4名,男40岁以下,5年以上20台注塑机调机管理及加工经验,熟悉海天机及机械手操作,对现场管理有丰富经验,熟抽芯、纹牙、热流道模具,能独立管控注塑成型当班技术、品质、交期等;注塑工程师:男/女,25-40高中以上学历,三年以上注塑工程本职工作经验,对注塑试模、打样、工艺优化、试产、签样、产量及设计变更全程跟进,能独立主导注塑新项目运行,具有较强的沟通协调及对客能力;物料组长:1名,男,25-35高中或中专以上学历,有三年以上物料管理经验,执行力强,有责任心;上下模:2名,男/女,20-30初中或以上学历,有一年以上上下模经验,能独立操作上下模能处理简单警报;加料员:2名,男,30-45初中,一年以上的工作经验,熟悉常见的塑料;调机技术员:2名,男/女38岁以内,有注塑调机技术工作经验;试模技术员:2名,男,25-402年以上注塑工作经验,能吃苦耐劳,心态好,熟悉海天机,电动日本机,抽芯,纹牙模具使用;生产组长:1名,男,25-382年以上本职工作经验;工模组长:2名,男,30-40高中以上学历;三年以上塑胶模具本职工作经验;项目工程师:2名,男40岁以内,大专或以上学历,模具制造经验或模具设计经验5年以上及项目管理3年以上工作经验,熟悉熟悉CAD、UG软件,能独立完成DFM报告及产品者优先;模具设计:4名,男40岁以内,大专或以上学历,三年以上塑胶模具设计经验,熟UG7.5、CAD软件,能单独完成产品修改、DFM报告;绘图员:2名,男20周岁以上,大专或以上的学历,一年以上绘图员工作经验或在校表现优秀的模具类专业应届毕业生,能吃苦,服从安排,使用UG7.5、AutocAD;工模技工:10名,男40岁以内,五年以上塑胶模具钳工经验;EDM技工:4名,男/女,25-35男女不限,初中以上学历,两年以上塑胶模具厂操作经验,会操作台一,大韩、机台;CNC技工:4名,男40岁以内,一年以上塑胶模具CNC加工经验,熟法兰克系统;模具QC/模具检测:4名,男/女男女不限,25-35,中专或以上学历,一年以上工作经验;工模师傅:男/女40岁以内,5年以上做模工作经验,并且能独立跟进并完成模具;修模技工:男40岁以内,3年以上修模,做模经验,熟悉运用铣床,磨床,对注塑生产有适当了解;品质经理:男/女熟悉IS0/IATF16949.IS014001体系运作,有优秀的团队管理能力,扎实的品质功能,从事质量管理中大型企业3年以上,有小家电行业品质经理经验更佳;人事经理:男/女男女不限,38岁以下,全日制大专或以上学历,人力资源、工商企业管理相关专业,500人以上制造业企业3年以上本职工作经验,熟悉招聘、培训管理模块,安全管理,对人力招聘有渠道及丰富网络招聘经验,可塑性强;人事文员:1名,女高中以上学历,2年以上工作经验,熟悉人事、招聘流程,具备较强的沟通协调能力;生产副总:1名,男80后,本科以上,5年以上本职工作经验,3年以上精益生产管理经验,.有思想高度,大格局,基本底薪加你有胆量提成的分红或期权;

      基本工资+加班费+生勤奖。(人事文员、采购文员、跟单文员);绘图员:多名,女,20-30高中,熟练操作办公软件及CAD绘图软件,一年以上工作经验;QE助理工程师:多名,男/女,22-301、大专以上学历,一年以上QE助理工程师相关工作经验;2、能独立完成品质异常处理;3、有效建立来料,制程,出货品质检查标准;4、能独立进行统计分析,有沟通协调能力;5、熟悉ISO9001.TS16949;熟悉ROHS.WEEE及相关环保法规;6、懂电脑周边连接器相关产品检验及测试者优先考虑。

      压铸操作工:5名,男/女男,年龄20-45岁,熟于优先,能吃苦耐劳、服从安排,包吃住。磨床技工:多名,男/女,20-35中专/高中,1、熟练操作手摇平面磨床、大水磨等;2、从事连接器塑胶模具者优先。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      盛霖贸易有限公司是中国跨境B2C领域的产业链服务平台,在此领域的潜心经营,围绕跨境电商生态链,分别在跨境电商业务、创投基金、电商综合服务三大板块业务获得迅猛发展及成功战略布局,并在每一个板块领域都有突出的专业技能和丰富资源。盛霖贸易有限公司通过三大板块业务向以智能硬件为代表的新兴行业提供全闭环完整支持,包括产品规划、资源整合、互联网营销及品牌传播、跨境销售、物流仓储、供应链管理、融资服务等方面,被业内人士称为“国际品牌的互联网成长加速器”。

      这是盛霖贸易有限公司一直以来的核心策略和愿景公司地址:深圳市龙华区龙华街道清华社区清湖路尚美中心大厦21楼2103房公司名称:深圳市晟霖贸易有限公司工资待遇:2000-3000元工作经验:1年以下学历要求:大专招聘人数:3招聘职位:抖音/短视频运营在校实习生提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

      3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      磨床技工:多名,男/女,20-35中专/高中,1、熟练操作手摇平面磨床、大水磨等;2、从事连接器塑胶模具者优先。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。根据合同约定和公司制度,保证货款的按时回收;待遇:年薪20万以上,底薪+提成+五险,;销售代表(业务员):15名,男/女,年龄:20-35岁,高中/中专/技校以上学历,有良好的语言沟通能力,能勤快外勤拜访发展客户,有1年以上业务销售工作经验优先,有门窗配件类五金行业,装饰建材类行业工作经验优先,人品正直,吃苦耐劳,积极乐观,热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。

      4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。这是盛霖贸易有限公司一直以来的核心策略和愿景公司地址:深圳市龙华区龙华街道清华社区清湖路尚美中心大厦21楼2103房公司名称:深圳市晟霖贸易有限公司工资待遇:2000-3000元工作经验:1年以下学历要求:大专招聘人数:3招聘职位:抖音/短视频运营在校实习生提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的

      ,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。福利待遇:1、免费提供住宿,2-4人间,住宿舒适,宿舍有网络、空调、风扇、热水器。

      根据合同约定和公司制度,保证货款的按时回收;待遇:年薪20万以上,底薪+提成+五险,;销售代表(业务员):15名,男/女,年龄:20-35岁,高中/中专/技校以上学历,有良好的语言沟通能力,能勤快外勤拜访发展客户,有1年以上业务销售工作经验优先,有门窗配件类五金行业,装饰建材类行业工作经验优先,人品正直,吃苦耐劳,积极乐观,热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。7、略懂绘图软件如:CAD或PRO/E;跟单员:多名,男/女,22-30大专,应届生均可,懂操作电脑即可;储备干部:多名,男/女,18-25大专,机械、模具、电子、电脑专业,从事岗位:工程、品保、采购、行政人资、物控等;助理工程师:男/女大专以上学历,两年以上同职工作经验,熟练电脑链接线优先,制作承认书等工作职责;

      ,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。薪酬待遇:26天制,周末休息,基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金,薪资具有市场竞争力,包吃住,购买社会保险,;CAD绘图员:1名,男/女男女不限,年龄:18-30岁,高中/中专/技校以上学历,可接受优秀应届毕业生,对CAD软件熟练,有良好的的语言沟通能力,熟练使用二维AutoCAD和Pro/E或Solidworks;有五金行业,门窗配件类,装饰建材类行业工作经验优先。

      4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。这是盛霖贸易有限公司一直以来的核心策略和愿景公司地址:深圳市龙华区龙华街道清华社区清湖路尚美中心大厦21楼2103房公司名称:深圳市晟霖贸易有限公司工资待遇:2000-3000元工作经验:1年以下学历要求:大专招聘人数:3招聘职位:抖音/短视频运营在校实习生提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的

      4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。薪酬待遇:26天制,周末休息,基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金,薪资具有市场竞争力,包吃住,购买社会保险,;CAD绘图员:1名,男/女男女不限,年龄:18-30岁,高中/中专/技校以上学历,可接受优秀应届毕业生,对CAD软件熟练,有良好的的语言沟通能力,熟练使用二维AutoCAD和Pro/E或Solidworks;有五金行业,门窗配件类,装饰建材类行业工作经验优先。

      这是盛霖贸易有限公司一直以来的核心策略和愿景公司地址:深圳市龙华区龙华街道清华社区清湖路尚美中心大厦21楼2103房公司名称:深圳市晟霖贸易有限公司工资待遇:2000-3000元工作经验:1年以下学历要求:大专招聘人数:3招聘职位:抖音/短视频运营在校实习生提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。(人事文员、采购文员、跟单文员);绘图员:多名,女,20-30高中,熟练操作办公软件及CAD绘图软件,一年以上工作经验;QE助理工程师:多名,男/女,22-301、大专以上学历,一年以上QE助理工程师相关工作经验;2、能独立完成品质异常处理;3、有效建立来料,制程,出货品质检查标准;4、能独立进行统计分析,有沟通协调能力;5、熟悉ISO9001.TS16949;熟悉ROHS.WEEE及相关环保法规;6、懂电脑周边连接器相关产品检验及测试者优先考虑。

      我们一直在寻找睿智,投入,充满活力并且对电子商贸有激情的员工,与我们携手共创非凡的未来!我们希望成为最本土化也是最国际化的成长加速器,让国内外优秀的品牌得以在互联网的浪潮中实现品牌理想并走向国际舞台。保底4500加计件,有在五金厂做过工作纤验优先,周末有休息;注塑机操作工:3名,男/女3名,男,年龄20-45岁,熟于优先,能吃苦耐劳,包吃住,服从管理安排。

      根据合同约定和公司制度,保证货款的按时回收;待遇:年薪20万以上,底薪+提成+五险,;销售代表(业务员):15名,男/女,年龄:20-35岁,高中/中专/技校以上学历,有良好的语言沟通能力,能勤快外勤拜访发展客户,有1年以上业务销售工作经验优先,有门窗配件类五金行业,装饰建材类行业工作经验优先,人品正直,吃苦耐劳,积极乐观,热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。待遇:底薪+绩效提成+包吃住。

      3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。盛霖贸易有限公司通过三大板块业务向以智能硬件为代表的新兴行业提供全闭环完整支持,包括产品规划、资源整合、互联网营销及品牌传播、跨境销售、物流仓储、供应链管理、融资服务等方面,被业内人士称为“国际品牌的互联网成长加速器”。

      生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

      3.一年以上经验;铣床技工:多名,男/女,20-35中专/高中,1、熟练操作铣床、车床等机器设备;2、从事塑胶模具者优先;塑胶模具设计:多名,男/女,20-30大专,塑胶模具设计相关工作一年以上经验;熟练操作绘图软件如:PRO/E、UG。3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

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